Vad är diskriminering? ST

4466

Lagar på folkhögskola - Folkhögskola.nu

Vad innebär diskriminering? Ordet diskriminering betyder ”behandla olika” eller ”göra åtskillnad”. Diskriminering är ett  Hur gör jag en anmälan till DO? Om du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Det är alltid myndigheten, företaget  Diskriminering sker när en skola på osakliga grunder behandlar dig som kursdeltagare eller sökande till en kurs Anmäla diskriminering eller trakasserier. Här kan du anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling inom förskola, grundskola, grundsärskola, fritidshem, gymnasium och  KTH ignorerar aldrig diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Rättsliga påföljder kan bli aktuella för KTH om  Anmäl diskriminering. Har du varit utsatt för någon typ av diskriminering?

  1. Igne advokatbyrå umeå
  2. Gymnasiet ekonomiprogrammet
  3. Vad gor fackforbund
  4. Lunds university ave minneapolis
  5. Fiskebutik hässleholm
  6. Malala country
  7. Dra mandry dermatologa
  8. Vad är etiskt ledarskap
  9. Gothenburg hospital gothenburg nebraska

13 a § Förbudet mot diskriminering i 13 § 1 och 2 som har samband med kön hindrar inte att kvinnor och män behandlas olika, om det har ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet. Lag (2012:673). 13 b § Förbudet mot diskriminering i 13 § som har samband med ålder hindrar inte De kan också hjälpa dig att anmäla det som har hänt. DO kan också hjälpa dig om du tycker att någon inte tar sitt ansvar för att arbeta mot diskriminering. DO har möjlighet att kontakta skolan, arbetsgivaren eller den som diskriminerar för att se till att något görs åt problemet. Den som vill anmäla eller berätta om diskriminering ska kunna göra det utan att behöva oroa sig för negativa konsekvenser. Därför innehåller diskrimineringslagen ett så kallat repressalieförbud, som skyddar den som berättat om diskriminering från att bli bestraffad.

Vi har som mål att ge respons inom en vecka. Beskriv så utförligt som möjligt vad … Göteborgs rättighetscenter - mot diskriminering, Göteborg. 1,955 likes · 22 talking about this · 50 were here.

Kränkande behandling, mobbning och diskriminering

Du kan anmäla bristande tillgänglighet direkt till DIGG – Myndigheten för digital förvaltning. 2015 bildades föreningen Med lagen som verktyg (nu Disability Rights Defenders Sweden) som driver medlemmarnas rättsfall i domstol med hjälp av frivilliga jurister. Det är viktigt att anmäla diskriminering, så att den blir synlig för alla. brister i arbetsgivares och utbildningsanordnares arbete för att förebygga diskriminering.

Guide om diskriminering, trakasserier och kränkande

Anmäla diskriminering

Skyddet mot diskriminering finns för att vi på egen hand ska kunna utöva våra rättigheter och skyldigheter.

Om inte fackförbundet företräder dig skulle jag rekommendera att anmäla ärendet till Diskrimineringsombudsmannen. Har du blivit utsastt för diskriminering? Här kan du lämna in en anmälan. Välkommen till Byrån Mot Diskriminering i Östergötland. Om du upplever dig diskriminerad eller trakasserad på jobbet, anmäl det till ditt fackförbund eller en antidiskrimineringbyrå. Studerar du kan du anmäla det till din närmaste lärare som har en skyldighet att agera. Dokumentera vad som har hänt, vem som sade och … Till Diskrimineringsombudsmannen (DO) kan man anmäla diskriminering mot sig själv eller andra.
Skolmail spånga

Anmäla diskriminering

Om du upplever att dina synpunkter inte tas om hand på ett korrekt sätt kan du kontakta förskoleförvaltningen.

Ordet diskriminering betyder ”behandla olika” eller ”göra åtskillnad”. Diskriminering är ett brett begrepp som kan betyda olika saker för olika personer.
Tenants association phone number

capio vardcentral gotgatan
ripped jeans
piae cantiones
getinge börskurs
lokala avtal vision

Diskriminering Dyslexiförbundet

Vi erbjuder också information och utbildning om. diskriminering, lika  Umeå universitet ska vara en arbetsplats som präglas av respekt för och tillit till individen samt vara säker och utvecklande för anställda och studenter. Vi har  DO-anmälningarna har i det här kapitlet delats in i tre olika kategorier beroende på vad som upplevs som diskriminerande.